Verás. A lo mejor conoces la metáfora del caballo muerto:
«Si te das cuenta de que estás montando un caballo muerto, lo mejor que puedes hacer es bajarte»
Parece obvio. Quizá para ti que eres inteligente.
Sin embargo, muchas organizaciones y empresas lo que hacen es organizar un comité de sabios para que lo estudie.
Enviar a sus empleados a cursos de formación para saber montar caballos muertos.
Cambiar de nombre al caballo, a ver si revive…
En fin, marear para no tomar la decisión única posible: tirar el caballo.
En vez de buscar nuevas cabalgaduras para seguir avanzando, nos empeñamos en golpear a la idea que está muerta para ver si revive.
No funciona.
Ni en la empresa, ni en nosotros.
Todas estas cosas de empresa me gusta llevarlas a mi vida, porque creo que yo soy la empresa más interesante de mi vida y en la que debo invertir más recursos.
El caso es que me doy cuenta de que a veces cabalgo en algún caballo muerto.
Pero sigo ahí, por pena, por costumbre, por miedo al cambio, por falta de ideas originales…
Si has tenido una visión, si sabes cuál es tu camino, si conoces tu propósito… no cambies de camino.
Cambia de cabalgadura.
Quizá hoy estés en un atasco, personal, profesional, o vivencial, y no sabes cómo seguir.
Puedes mirar sobre qué vas montado: tus creencias, tus valores, tu motivación, tus socios, tus apoyos externos e internos…
Señala cuáles de éstos son caballos muertos.
Entiérralos. No van a revivir. No gastes tiempo, energía y recursos en ellos.
Solo déjalos a un lado, en la cuneta, y sigue tu camino.
Te garantizo que, si es el camino, aparecerán nuevos caballos en los que podrás subirte y te llevarán felices a tu destino.
(escrito y dibujado por un humano)
Desde la caja 