Verás. Hay un punto de partida para salir y empezar a tener relaciones sociales de alta calidad.
Se trata de no restar valores a los demás.
Si entramos en el grupo liderando nunca pondremos en evidencia los valores de los demás.
Los aprovecharemos.
Así nos damos cuenta de cómo, si sumamos a los demás, podemos hacer sociedades que sean eternamente sostenibles.
Los valores de los demás suman.
Cuando estamos con otros se construyen edificios y cada uno tiene una piedra que soporta el suyo, su valor.
Cuando les juzgamos, despreciando sus valores, es porque no somos líderes.
Y cuando lideramos sumando valores aparece la empatía.
Es ahí donde nos damos cuenta de que todas las fortalezas que hay a nuestro alrededor construyen una relación totalmente auténtica entre todos, y además, de prestigio.
Si entras al grupo con miedo y crees que te van a hacer algo, en pocos segundos el grupo te machaca.
Pero cuando entras moviéndote con autenticidad, aceptas que en todo el grupo hay alguien que funciona contigo, y que tú puedes funcionar con la totalidad.
La empatía no permite hacer grupos dentro del grupo.
En la empatía funciona todo lo que hay.
Llega uno y funciona, se acerca otro y funciona. Todas las personas valen.
Con nuestra empatía dejamos marca en las personas.
Si no la hemos dejado es porque no hemos entrado en sociedad con nuestras fortalezas, hemos entrado con nuestras debilidades.
Con la empatía lo que sumamos es autenticidad y por lo tanto mucho prestigio.
Pero toda esa energía la podemos matar con la crítica.
La muerte de la inteligencia social se produce al criticar las manifestaciones emocionales de los demás.
(escrito y dibujado por un humano)
Desde la caja 